Назад к глоссарию
ГЛОССАРИЙ
Корпоративное право

Реорганизация юридического лица

Реорганизация — прекращение юридического лица с переходом его прав и обязанностей к другим лицам (правопреемство). Формы: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование (ст. 57 ГК РФ).

Bridge Legal

Юридическая практика для бизнеса

Определение

Реорганизация юридического лица — процедура прекращения или изменения правового статуса юрлица с переходом прав и обязанностей к другим юридическим лицам — правопреемникам (ст. 57 ГК РФ). Допускается в пяти формах: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

Подробное объяснение

Слияние — две и более компании объединяются в новую, прежние прекращают существование. Присоединение — одна компания вливается в другую. Разделение — компания делится на несколько новых. Выделение — из компании выделяется новое юрлицо, старое продолжает существовать. Преобразование — изменение организационно-правовой формы (например, ООО в АО).

При реорганизации кредиторы имеют право потребовать досрочного исполнения обязательств (ст. 60 ГК РФ). Компания обязана уведомить кредиторов и опубликовать уведомление в Вестнике государственной регистрации.

Важно для бизнеса

  • Реорганизация — законный инструмент оптимизации бизнес-структуры, но не способ уйти от долгов.
  • Все правопреемники несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного лица (ст. 60 ГК РФ).
  • Процедура занимает минимум 3,5 месяца — планируйте заранее.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли избежать долгов через реорганизацию?
Нет. При реорганизации все права и обязанности переходят к правопреемнику. Если разделительный баланс не определяет правопреемника, все правопреемники несут солидарную ответственность (ст. 60 ГК РФ).
Сколько длится реорганизация?
Минимум 3,5 месяца: принятие решения, уведомление кредиторов (дважды с интервалом 1 месяц), ожидание 3 месяца после первой публикации, регистрация изменений в ЕГРЮЛ.

Нужна консультация по этому вопросу?

Свяжитесь с нами

Все термины