Гражданско-правовой договор (ГПХ)

Чем отличается от трудового договора

• Предмет. По договору ГПХ заказывают конкретный результат либо определённую услугу, по трудовому — работу по должности, то есть постоянную функцию.
• Организация. Исполнитель сам решает, как и когда работать, пользуется своими инструментами и не подчиняется правилам внутреннего распорядка. Работник трудится под управлением и контролем работодателя.
• Оплата. Вознаграждение платят за результат по акту. Зарплату — не реже двух раз в месяц, независимо от результата.
• Риски. Исполнитель отвечает за недостижение результата и возмещает убытки по Гражданскому кодексу. Ответственность работника ограничена трудовым законодательством.

НДФЛ и взносы

Если исполнитель — обычное физическое лицо, не предприниматель и не самозанятый, компания выступает налоговым агентом по НДФЛ и начисляет страховые взносы. С 2023 года исполнители по таким договорам застрахованы и на случай временной нетрудоспособности и материнства. Взносы «на травматизм» платят, только если это предусмотрено договором. О заключении и прекращении договора сообщают в Социальный фонд не позднее следующего рабочего дня.

Переквалификация в трудовые отношения

Заключать гражданско-правовые договоры, которые фактически регулируют трудовые отношения, запрещено (ст. 15 ТК РФ). Признать отношения трудовыми могут сам заказчик по заявлению исполнителя, трудовая инспекция своим предписанием и суд (ст. 19.1 ТК РФ). Неустранимые сомнения толкуются в пользу трудовых отношений, которые считаются возникшими с первого дня работы.

Признаки перечислил Пленум ВС РФ в постановлении от 29.05.2018 № 15: личное выполнение работы, включение человека в структуру компании, подчинение её режиму и контролю, обеспечение условий труда за счёт заказчика, периодические выплаты, которые служат для исполнителя единственным или основным доходом.

Последствия для компании — штраф от 50 до 100 тысяч рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ), выплата отпускных, пособий и иных гарантий за весь период, возможное восстановление «уволенного» на работе.

Когда договор ГПХ уместен

Для разовых и проектных задач с измеримым результатом: ремонт оборудования, разработка сайта, перевод, аудит, лекция, дизайн-макет. Исполнитель обычно работает с несколькими заказчиками и сам организует свой труд.

Настораживающая конструкция — «оказание услуг менеджера по продажам» без срока и с ежемесячной оплатой. В договоре описывают задание, результат, срок и порядок приёмки, цену за результат, ответственность, условия о правах на созданные объекты интеллектуальной собственности. Должностей, графиков, ссылок на штатное расписание и на приказы руководителя в нём быть не должно.